Lorsque les compétences techniques ne suffisent plus à départager les candidats, les recruteurs s’appuient de plus en plus sur des méthodes d’entretien comportemental. La méthode STAR, largement ...

Le chantier naval sud breton Piriou s’est lancé dans la méthode de recrutement par simulation pour faire face à la pénurie de main-d’œuvre pour ses sites du Finistère et du Morbihan. Les exercices ...

« Nous évaluons les personnes sur leurs habiletés, en cherchant des gens qu’on ne serait pas allés voir habituellement. » Directrice des ressources humaines de la Socarenam, Marie-Valentine Gobert ...

La force de cette plateforme de recrutement réside sans conteste dans sa conception en interne, une décision stratégique qui a permis à Scalers de tenir précisément compte de l'ensemble des ...

Du 16 au 21février, Cannes organisait sa première «semaine de l'emploi». Au programme, divers rendez-vous à destination des employeurs et demandeurs d'emplois, dont la présentation d'une méthode de ...

Après le « quiet quitting » (la démission silencieuse), le « quiet hiring ». « Le nom est nouveau mais la pratique ne l'est pas », affirme Mathieu Vallens, avocat en droit social. Bien que le « quiet ...

Très à la mode dans les années 2010, le job dating n’a pas eu le développement pressenti. Il reste pourtant apprécié des candidats et des recruteurs, malgré certains inconvénients. Huit à neuf minutes ...

Pour la première fois, GazelEnergie, qui exploite la centrale à charbon de Saint-Avold, passait par la Méthode de recrutement par simulation (MRS) pour pourvoir six postes d’opérateurs d’exploitation.

Formation, diplômes obtenus, expériences passées ou encore compétences: autant d'informations que résume le curriculum vitae, sésame des recruteurs pour embaucher leurs futurs salariés. Pourtant, de ...

Dans les magasins E.Leclerc, une méthode de recrutement inattendue pourrait bientôt bouleverser la manière dont les candidats se présentent. Michel-Edouard Leclerc teste un dispositif qui met en avant ...

Le monde du travail ne cesse d'évoluer... En 2026, de plus en plus de recruteurs se mettent à utiliser le test de "l’évasion ...

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